ESG

Doskonale wiemy, z jak ogromną odpowiedzialnością wiąże się działalność w branży chemicznej. Kwestie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu mają dla nas charakter strategiczny. Za nadzór nad procesem zarządzania zrównoważonym rozwojem odpowiedzialni są: prezes zarządu oraz – w poszczególnych obszarach kompetencji – członkowie zarządu. Ze względu na fakt, że zrównoważony rozwój dotyczy wszystkich obszarów działalności Grupy Azoty, w proces zaangażowani są również przedstawiciele spółki z różnych departamentów i szczebli.

Jesteśmy sygnatariuszem Partnerstwa na rzecz Realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Cele te mają różnorodny charakter, a proces ich osiągania oraz ich realizacja jest monitorowany na całym świecie z użyciem odpowiednich wskaźników.

Priorytetem Grupy Kapitałowej w perspektywie 2030 roku będzie zrównoważony rozwój, realizowany poprzez podejmowanie działań mających na celu ochronę środowiska, troskę o społeczeństwo oraz odpowiedziane zarządzanie ładem korporacyjnym. Dotychczas podejmowane działania w tych obszarach zostaną ustrukturyzowane w ramach strategii ESG Grupy Azoty, która będzie bazować na zdefiniowanych 5 filach strategicznych.

Podejmowane działania będą kontrybucją do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju 2030 określonych przez ONZ, a potwierdzeniem znaczenia odpowiedzialności środowiskowej i społecznej jest strategiczny projekt korporacyjny „Zielone Azoty”.

Cele Zrównoważonego Rozwoju realizowane przez Grupę Azoty w perspektywie 2030 roku:

FILARY STRATEGICZNE GRUPY AZOTY

FILAR 1: Klimat i środowisko

Nasze priorytety:

Dekarbonizacja i redukcja emisji;
Transformacja energetyczna;
Efektywność energetyczna.

FILAR 2: Zrównoważone produkty

Nasze priorytety:

Gospodarka obiegu zamkniętego;
Zrównoważone rolnictwo;
Zielone produkty.

FILAR 3: Zrównoważony łańcuch dostaw

Nasze priorytety:

Współpraca oparta o wspólne wartości i cele;
Współodpowiedzialność za klimat, środowisko, społeczeństwo;
Współodpowiedzialność za kształtowanie łańcucha wartości.

FILAR 4: Najbliższe otoczenie

Nasze priorytety:

Partnerstwo kluczem do rozwoju organizacji i regionu;
Odpowiedzialność za najbliższe otoczenie;
Dialog z interesariuszami.

FILAR 5: Przyjazne i bezpieczne miejsce pracy

Nasze priorytety:

Równość, różnorodność, otwartość;
Bezpieczeństwo naszych pracowników;
Rozwój zawodowy.

Kliknij poniżej, by poznać szczegóły

powrót