Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie realizować między innymi następujące zadania:

Etap Budowy:

• Opiniowania rozwiązań technologicznych,
• Udział w opiniowaniu  P&ID, DTR z punktu widzenia normalnej eksploatacji, zatrzymania i przygotowania urządzeń do remontu,
• Analiza poprawności doboru urządzeń AKPiA z punktu widzenia normalnej eksploatacji, zatrzymania i przygotowania urządzeń do remontu,
• Udział w próbach krytycznych urządzeń u producenta (FAT – Factory Acceptance Test),
• Udział w zakresie opracowań niezawodności urządzeń (RAM – Reliability Asset Management),
• Udział w zespołach oceny ryzyka  związanych z rozwiązaniami projektowymi,
• Udział w pracach Zintegrowanego Zespołu Rozruchowego (Integrated Commissioning Start-up Team),
• Udział w przygotowaniu instrukcji z zakresu AKPiA oraz organizacji struktur utrzymania ruchu.

Etap Eksploatacji:

• Organizacja prac w branży AKPiA, w tym urządzeń analityki,
• Zarządzanie dokumentacją techniczną, częściami zamiennymi automatyki pomiarowej, analitycznej, wykonawczej,
• Nadzór nad identyfikowaniem i usuwaniem awarii, diagnostyka oraz kalibracja w zakresie AKPiA oraz analityki, współpraca z serwisami,
• Nadzór nad pracą linii produkcyjnych od strony automatyki (optymalizacja, diagnostyka, parametryzacja, planowanie remontów),
• Inspekcje przyrządów ATEX, SIL, ISO,
• Przegląd, usuwanie bieżących usterek, konserwacja zapobiegawcza systemów HVAC, systemu powiadamiania głosowego i alarmowania pod kątem AKPiA,
• Współpraca i nadzór nad firmami zewnętrznymi w zakresie utrzymania ruchu jak i remontów.

Poszukujemy osoby:

• Z doświadczeniem zawodowym co najmniej 4 – letnim na stanowiskach inżynierskich w przemyśle chemicznym, naftowym, gazowym lub zbliżonym,
• Z wykształceniem wyższym technicznym (preferowane kierunki: Elektronika, Automatyka, Mechatronika),
• Z doświadczeniem pracy w służbach utrzymania ruchu w obszarze automatyki (zakres aparatury przemysłowej),
• Z dobrą znajomością j. angielskiego.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji,
• możliwość rozwoju kariery w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
• pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych ludzi,
• atrakcyjny system premii kwartalnych,
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. szkolenia, dofinansowanie do karty sportowej, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do wypoczynku).