Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie realizować między innymi następujące zadania:
Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników.
Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem.
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy.
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami.
Rozliczanie umów zleceń.
Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON).
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Nadzorowanie terminowości szkoleń BHP i badań lekarskich.
Przygotowywanie raportów dotyczących wynagrodzeń i zatrudnienia.
Poszukujemy osoby:
Z doświadczeniem zawodowym w obszarze kadr i płac (mile widziane w firmie produkcyjnej).
Z praktyczną znajomością przepisów kadrowo - płacowych.
Ze znajomością prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, kodeksu cywilnego w ramach zawierania umów cywilno-prawnych, przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
Ze znajomością przepisów w zakresie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych.
Z wiedzą i doświadczeniem z zakresu naliczania wynagrodzeń (w tym wynagrodzeń chorobowych i zasiłków).
Ze znajomością obsługi systemu Płatnik.
Z wiedzą z zakresu rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych.
Z dobrą znajomością pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel).
Mile widziana znajomość środowiska SAP HR.
Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
Pracę przy ciekawym projekcie inwestycyjnym, będącym aktualnie największą inwestycją przemysłową w Polsce.
Benefity pozapłacowe (m.in. szkolenia, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do wypoczynku).
System premii kwartalnych.
Szansę na rozwój i awans w strukturach organizacji.
